近年来，旌阳镇聚焦年轻干部成长成才，坚持理论武装、实践锻炼、廉政教育同向发力，通过“铸魂、赋能、固本”三维培育体系，打造政治坚定、本领过硬、作风清正的青年干部队伍，为镇域发展注入源头活水。

以理论学习“铸魂”，夯实成长之基。将理论学习作为年轻干部成长的“必修课”，通过“日常学+平台练+专题研”多维发力，推动理论学习入脑入心。依托周一例会、专题会议等载体，组织年轻干部系统学习党的创新理论、政策法规等内容，年均开展集中学习30余次。创新打造“慢城慧语”学习型组织，搭建“年轻干部上讲台”展示平台，鼓励干部围绕党性修养、城乡规划、项目谋划、办公礼仪、廉政教育等方面进行专题分享。同时，结合重要时间节点，组织参观红色教育基地，引导年轻干部在学思践悟中坚定理想信念、厚植为民情怀。

以实践淬炼“赋能”，磨砺担当之肩。该镇秉持“刀在石上磨，人在事上练”的培养理念，把重点项目、乡村振兴等一线工作作为年轻干部成长的“练兵场”。抽调年轻干部参与凫山艺术乡村及柳溪和美乡村打造，推动他们在急难险重任务中经风雨、见世面、壮筋骨。在稻田音乐节等重大活动中，年轻干部各司其职，展现出敢打硬仗、能打胜仗的担当精神。通过实践锻炼，年轻干部的沟通协调、应急处突等能力得到显著提升，成为推动工作落实的主力军。

以廉洁教育“固本”，筑牢从政之堤。该镇始终把纪律规矩挺在前面，常态化开展年轻干部廉政教育，引导他们知敬畏、存戒惧、守底线。通过召开廉政座谈会、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，用“身边事”教育“身边人”，年均开展廉政活动8次以上。建立年轻干部廉政档案，动态记录个人有关事项、廉政谈话情况等，定期开展廉政风险点排查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。同时，加强“八小时外”监督管理，通过谈心谈话、家庭走访等方式，了解干部思想动态和生活状况，引导年轻干部净化“朋友圈”“生活圈”。近年来，全镇年轻干部未发生违纪违法问题，风清气正的政治生态持续巩固。